20代向け転職サイト・エージェント状況別おすすめ【2023年版】

【20代】転職サイトの選び方

「転職を考えているけどまずどうしたら良い？」
「転職で損しないために情報を集めたい」

20代ではじめて正社員での就職を考えている人、20代で転職を考えているけど上手く転職できるのかな？という悩みや転職に失敗したくないという方はとても多いと思います。

この記事では転職コンサルで実績を積んだスタッフが、20代におすすめの転職サイト、転職エージェントを紹介するとともに、実際に転職サービスを利用する際の注意点を解説していきます。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サービスには大きく分けて２つのものがあります。
それが「転職サイト」と「転職エージェント」です。

まずは「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを知りましょう。

転職サイト

「転職サイト」は求人のみを掲載しているサービスです。掲載求人から条件に合う企業を検索し、自分で直接応募する使い方になります。アルバイト探しのサイトはこのタイプのサービスなので、使ったことがある人も多いと思います。

当然ながら職務経歴書など応募書類の効果的な書き方、面接対策、給与交渉などの工夫、面接の日程調整のやり取りは全て自分で管理していく必要があります。

転職エージェント

「転職エージェント」は転職を支援してくれるキャリアアドバイザーが、あなたの転職希望条件、将来的な目標（キャリアプラン）などを把握し、それに見合った求人の紹介と応募書類の効果的な書き方や面接対策、面接スケジュールの調整などを行ってくれます。ほとんどの転職エージェントは無料で利用できます。

転職エージェントはなぜ無料？

面倒な事をやってくれるのになぜ無料なの？と疑問に思う人も多いでしょう。

転職エージェントは企業が必要としている人材を入社させると、企業から転職者の年収に応じた手数料をもらえる「成果報酬」のスタイルが多いのです。

そのため、企業と交渉してあなたの年収を増やせば、その分自分たちにも見返りがあるということになり、やりづらい給与アップ交渉なども頑張ってくれます。

エージェント型の転職サービスを選ぶ

自分に合ってると思ったサービスを使ってみるのがいいと思いますが、おすすめはどっち？と聞かれれば、転職エージェントをおすすめしています。

具体的なおすすめ理由は、下記の「20代が転職エージェントを使うメリット」で解説してますが、転職エージェントは転職サイトに掲載されていない「非公開」の求人紹介があり、多くの優良企業の紹介を受けられることが多いためです。

20代が転職エージェントを使うメリット

20代ということで転職は初めてという方も多いと思います。

転職というと、まずハローワークを思い浮かべた人もいるかもしれませんが、基本的に無料で掲載できるハローワークは好条件の企業掲載は少ないのが実情です。

また、転職経験と将来の目的があれば、転職サイトから自分で求人を探してアプローチするのもいいと思います。そうでない場合は転職エージェントのほうがかなりのメリットがあります。

転職エージェント主なメリット

• 転職サイトに比べ求人数が豊富な中から紹介してもらえる
• 非公開求人の紹介がある
• 採用につながる応募書類の添削をしてもらえる
• 面接対策と日程調整の代行をしてもらえる
• やりにくい条件交渉の代行をしてもらえる

転職しやすさが格段に上がること、そしてこれらが無料で利用できるのが転職エージェントの利用が一般的になった理由ともいえます。

求人案件の数

代表的な転職サイトとエージェントの数を比較しても、圧倒的な求人数の差がわかると思います。

迷ったら３社登録しておく

20代転職の場合、どこに登録すれば良さそうか？というものを状況や主な業種別に分けて紹介します。

転職エージェントは確認できるだけで200社以上あります。
総合的に求人を扱っている大手以外はそこまで求人数を持っているわけではありませんが、ITエンジニアのみ、医療系のみ、新卒専門というように特定の職種や状況に特化した「特化型」エージェントも増えています。

総合型に加えて特化型も利用

まず、あらゆる業種の中から求人を紹介してくれる「総合型」の大手に登録してみましょう。自分がどんな求人を紹介されたりどんなアドバイスをもらえるのか、自己分析のつもりで登録するのもいいでしょう。

そこで気に入った求人があれば良し。求人やキャリアアドバイザー（担当者）と合わない、という場合には大手2社、特化型1、2社というような登録もおすすめです。

自分に合った担当者を

転職エージェントは1社だけに登録するよりも2、3社並行して登録する人が多いです。主な理由は求人の幅を広げられるからと、自分に合ったキャリアアドバイザー（担当者）に出会う確率も高くなるからです。

求人の紹介の多くは、キャリアアドバイザーとの面談（電話や対面）を経て紹介されるものです。

キャリアアドバイザーが本当に自分にマッチした求人を勧めてくれているのか？フィーリングが合うのか？というところもありますので、比較の意味もふくめ最低でも2社以上登録してみるのがいいでしょう。

20代全般におすすめの転職サイト

ここからは20代転職のおすすめ転職エージェントを、状況別に紹介していきます。

リクルートエージェント

最大手であり、転職活動している20代なら誰にでもおすすめといえるエージェントの1つがリクルートエージェントです。

70万件にもおよぶ圧倒的な求人数や取り扱いエリアの広さ、扱う職種の多さは業界最大です。登録後はキャリアアドバイザーと面談をおこない、自分に適した求人を紹介してもらえます。

アドバイザーは客観的にどのようにあなたを判断するのか？どのような求人を提案してもらえるか？その指標にもなります。

いい就職ドットコム

いい就職ドットコムは20代の就職・転職者に人気の既卒・第二新卒を専門とした正社員就職サービスです。

いい就職ドットコムが足を運び取材した企業のみを紹介しているので、待遇や勤務面だけではなく、取材からわかった社風や働く環境、離職率などもしっかり伝えてくれます。

マイナビジョブ20s(トゥエンティーズ)

マイナビジョブ20sは求人大手のマイナビが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

マイナビジョブ20sでは、一人一人の求職者に対して選任のキャリアアドバイザーが担当としてつきます。キャリアカウンセリングにより求職者の疑問・悩みを細かにヒアリングし、各求職者の適性・希望を深く理解した上で、最適な求人を紹介してくれる流れです。大手マイナビならではの非公開求人も多数あり、はじめての転職にもおすすめです。

20代前半におすすめの転職サイト

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・フリーターや学歴に自信がない20代の方の就職・転職に強い転職エージェントです。

中卒、高卒や第二新卒・既卒・フリーターなどの20代転職に強く、1人あたり平均10時間もの手厚いサポートが心強いです。就職・転職の応募書類や面接対応はもちろん、内定後と入社後のサポートも助かるサービスです。

キャリアパーク就職エージェント既卒・第二新卒

キャリアパーク就職エージェント（既卒・第二新卒）は、既卒・第二新卒・フリーター・ニート・専門・短大などが対象の20代に特化した転職エージェントです。

既卒・第二新卒の就活にかかる期間はおよそ1〜2ヶ月と言われていますが、キャリアパーク就職エージェントでは最短2週間での内定も実現させています。すぐに今の会社を辞めたいけど、無収入期間ができると生活費が大変という人、フリーターや派遣で働いているがそろそろ正社員を考えている人におすすめです。

20代後半におすすめの転職サイト

doda(デューダ)

doda（デューダ）は大手・優良企業を中心に常時豊富な求人情報を掲載している総合転職サイトです。その中にあるdodaエージェントサービスでは転職サポートをしてもらえます。

20代後半になり転職したいけどその後の展開をイメージできていない、という人はキャリアプランの相談から入るのがいいと思います。dodaは非公開求人を含め10万件の求人があるので、その後も条件に合う求人をスムーズに提案してもらえるはずです。

PaceBox(ペースボックス)

PaceBox（ペースボックス）は20代、30代向けのオファー型就活サイト。自分の条件を登録し、企業からのオファーを待つというマイペースの就活ができる転職サービスです。

就活にかける時間がない、という人でも企業からのオファーを待つだけなので気軽に始めることが出来ます。20代後半になり仕事も増え、時間はないけど転職はしたい！という人におすすめです。条件に沿ったオファーだけに絞ることができるため無駄なオファーが届きません。

高卒、フリーターで正社員を目指す20代おすすめの転職サイト

日本若者転職支援センター(安定のお仕事)

日本若者転職支援センターが運営する「安定のお仕事」は、フリーターや高卒、既卒、第二新卒など、学歴や経歴に自信がない20代に特化した就職・転職支援サービスです。

応募書類の作成や面接対策も、専任アドバイザーが転職成功まで無料でサポート。さらに実務に役立つパソコン操作や、DX時代の必須スキルであるネットワーク、サーバー関連資格の取得サポートがあります。

そろそろ正社員の職を探したいけど、学歴にもこれまでの職歴にも自信がない、という20代におすすめです。

就職Shop

最大手であるリクルートが運営する「就職Shop」は、学歴や今までの職歴を問われない20代向け就職・転職支援サービスです。

利用企業は1万社を超えるにも関わらず、書類選考なしで面接へ行くことができます。未経験OKな求人の豊富さや求人エリアの広さは最大手リクルートならでは。学歴や職歴に自信がない方や、現状で既卒、第二新卒、フリーターなどの方は登録すべきエージェントと言っていいでしょう。

第二の就活

「第二の就活」は10代〜20代の第二新卒、既卒の就職サポートを完全無料で提供している転職エージェントです。

既卒、第二新卒で正社員を目指す20代おすすめの転職サイト

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の既卒・第二新卒の就職・転職に特化した転職エージェントです。

学校を卒業後一度就職したが、離職して再度転職活動を行っている「既卒、第二新卒」の方など、「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っていて、求人の80%以上が正社員未経験OK。業界最高レベルの内定率80.4%の実績高いおすすめ転職エージェントです。

20代で業界未経験、異業種転職におすすめの転職サイト

アーシャルデザイン(未経験転職)

アーシャルデザイン(未経験転職)は、20代のキャリアチェンジ（未経験転職）に強い転職エージェントです。

転職自体が初めて、または異業種へ転職が初めての人も、20代転職に特化した転職アドバイザーが履歴書書類作成から面接対策までを強力にサポートしてくれます。書類通過率70%、内定獲得率86%と高い実績があるので、新しい業界や職種にチャレンジしたい人におすすめの転職エージェントです。

テックキャンプ エンジニア転職

テックキャンプ ITエンジニア転職は、未経験からのITエンジニア転職を後押ししてくれる学習型の転職エージェントです。

最終的にオリジナルアプリを開発できるような学習プログラムが組まれており、短期集中になりますがWebやアプリ制作に必要な技術を一通り覚えられます。20代の内にITエンジニアで高年収を目指すための初期投資と思える方にはおすすめです。

UZUZ IT

UZUZ（ウズウズ）ITは、20代の若者向けにキャリア支援を行う「UZUZ（ウズウズ）」がITエンジニアに特化してサポートを行う転職エージェントです。

入社後の定着率は95.7%超えを達成し、求人紹介、面接対策にとどまらず、学習動画コンテンツ、IT講師による学習サポートなどが手厚いサービスです。今後のことを考えて手に職をつけたいという人、ITで安定しつつ高収入を得たい20代におすすめです。

ベンチャー企業に転職したい20代におすすめの転職サイト

マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、従来の「営業職」を時代に合わせたデジタル営業職として分類し、数字を活かせるマーケターやデジタルセールスとしてSaaSやITベンチャーを中心に転職をサポートする転職エージェントです。

営業経験がない20代の人でも、デジタル営業を理解する学習コンテンツが豊富なので大丈夫。もはやどこでも必須となってるITを駆使した営業活動でキャリアアップしていきたい人、成長産業で一旗上げたい人にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは国内最大級の転職支援実績を持つマイナビが運営する、IT・Web業界などベンチャー企業の紹介に強い転職エージェントです。

ITネット関連の求人取り扱いが2万件以上と豊富で、ITベンチャー求人の中で幅広く探したいという場合は真っ先に挙げたいエージェントです。

CODE×CODE CAREER

CODE×CODE CAREERは、IT未経験者向けスクール「CODE×CODE」が提供する転職エージェント。

スクール自体での学習は有料ですが、求人紹介や面接対策はもちろん、IT講師による学習サポートや動画学習コンテンツ紹介などスキルの道筋をアドバイスしてもらえるため、少しでも学びながらITベンチャーにチャレンジしたいという方にもおすすめです。

ITエンジニアとして転職したい20代におすすめの転職サイト

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは社内SEの求人に特化したエンジニア専門エージェントです。

これまでプログラマーやITエンジニアとして派遣や客先常駐として勤務していたけど、もうか限界！という人や、自社サービスや自社開発に注力して会社を大きくしたい人、社内システムで縁の下から会社を支えたい人におすすめの転職エージェントです。

IT転職エージェント＠PRO人(プロジン)

IT転職エージェント＠PRO人（プロジン）はIT求人に特化した転職エージェントです。

主にITエンジニア求人を扱っており、キャリアアドバイザーは業界出身者で質の高さが評判です。キャリアプランの事はもちろん、エンジニアとしての潜在的な部分も評価してもらえるのがIT転職エージェント＠PRO人（プロジン）の強みでしょう。あなたのエンジニアの強みを整理、相談する場所としても登録してみる価値がありそうです。

シリコンスタジオエージェント

シリコンスタジオエージェント

シリコンスタジオエージェントはゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した転職エージェント。派遣と正社員求人を扱っています。

10年以上の実績で業界からの信用も厚く、70％が非公開求人になります。ゲームに関する業界で働きたい、著名なゲームの開発などに関わってキャリアを築きたい20代は登録必須です。

先に紹介した「マイナビIT AGENT」もITエンジニア転職におすすめです。求人数は圧倒的に多いので、全般的にITエンジニア求人を探したい人は登録してみましょう。

ITフリーランスとして転職したい20代におすすめの転職サイト

フォスターフリーランス

フォスターフリーランスはフリーランスのITエンジニアに案件を紹介する支援サービスです。ネット創世記からサービスを提供し、その多くが他社で紹介していない独自の案件になります。

大手から中規模まで常時5,000件以上の案件を扱っており、フリーランスとして単発案件を受けるか、派遣・契約社員の案件もあります。

Tech Stock

TECH STOCK(テックストック)はフリーランス向けの案件紹介サービスです。

フルリモート案件も扱っていて、紹介される案件は高単価が実現しやすくなっています。また、フリーランスになったばかりの方々のために社会保険関係や税金関係もサポートもあり。福利厚生サービスも充実しているため、20代でまだ経験が浅いITフリーランスにおすすめです。

Webist(ウェビスト)

Webist（ウェビスト）はWeb業界に強い転職エージェントで、求人数や扱う職種の多さはIT、Web業界内で最大級。フリーランス案件は週1日から選べます。

Webデザイナーなどのクリエイターや、Webディレクター職などをフリーとして受けてみたい人はぜひ登録しておくべきサービスでしょう。

不動産業界へ転職希望の20代におすすめの転職サイト

RSG Real-Estate Agent

RSG Real-Estate Agentは、取引企業数は全国で1,500社以上、非公開求人を含め常時5,000件を超える求人案件を保有している不動産業界に特化した転職エージェントです。

特化型のエージェントだからこそ、不動産の仕入れから管理関連の業務まで優良求人が多いのが特徴です。業界内でのキャリアアップを意識した転職相談は特に力になってくれるでしょう。不動産業界で大きく成長したい20代におすすめです。

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェントも不動産業界に特化した転職支援サービスです。

サービス名は「宅建Jobエージェント」ですが、宅建の資格がない人や、未経験で不動産業界に興味がある人まで幅広くサポートしてもらえます。転職活動に時間が取れない人でも、スマホ1台で登録から相談まで手軽におこなえます。

リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKSも、不動産業界に特化して転職をサポートしてくれるエージェントです。

業界トップクラスの4,000件以上の公開求人があり、高インセンティブやフルコミッションの高収入案件もあり、不動産業界で20代からキャリアアップしたい人にはピッタリと言えます。

看護師希望の20代におすすめの転職サイト

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護業界の大手転職エージェントで全国で14万件以上の求人数を誇り、専門転職支援サービスとして評判の高い存在です。

看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』サービスもあります。働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等を実施しているのも好評で、正看護師・准看護師・保健師・助産師いずれかの資格を保有している20代の人には特におすすめです。

ナースではたらこ

「ナースではたらこ」も看護師求人に特化した転職支援サービ。運営のディップ株式会社はアルバイトの求人媒体「バイトル」や「はたらこねっと」なども手掛けているので馴染みがある20代の人も多いのではないでしょうか。

全国で9万件以上の公開求人数を誇り、看護師専門のキャリアアドバイザーの評価も高い転職支援サービスになっています。一見すると、自ら検索して応募する転職サイトのように思えますが、登録して気軽に相談できる転職エージェントです。

保育士希望の20代におすすめの転職サイト

保育士ONE

保育士ONEは、コロナ禍でも頑張る保育士のために「転職お祝い金最大5万円」が進呈される保育業界専門の就職・転職サービスです。

求職者にしつこい勧誘や電話連絡が一切ないと評判の高いエージェントで、土日祝も対応していて、電話、メール、LINEでの相談が可能です。なかなか転職活動のための時間がとれない人や、給与アップを狙った転職におすすめです。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は求人大手「マイナビ」が運営する、保育士求人に特化した厚生労働省認可の転職・就職支援サービスです。

首都圏エリアの保育士求人に特化しており非公開を含めて3万件以上の求人があります。キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望を聞き込み、年収アップや残業時間を減らせるような求人の紹介をしてくれます。保育士として首都圏で働きたい人にはおすすめのエージェントです。

キララサポート看護

キララサポート看護は、医療・福祉に特化した紹介、派遣をサポートする転職エージェントです。サポートに定評があるキララサポート看護は、はじめて転職を考えている20代におすすめです。

看護師転職の専門コンサルタントが履歴書の書き方や面接対応など、転職に成功するアドバイスはもちろん、あなたの条件をしっかりヒアリングして見合った求人を紹介してくれます。

薬剤師希望の20代におすすめの転職サイト

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは薬剤師のための高収入求人を多数扱っている薬剤師専門の転職エージェントです。

全国に拠点も多く薬剤師専門としては最大級。面談などのサポート、土日開催の相談会なども充実しており、薬剤師としての転職を考えたときに、まず登録をおすすめしたいエージェントの一つです。

2021年の日本マーケティングリサーチ機構の調べでは、転職相談満足度96.7%と驚異的な数字で薬剤師に選ばれる転職エージェントのNo1を獲得しています。

アポプラス薬剤師

アポプラス薬剤師は、薬剤師資格者のための転職エージェントで、医療従事者専門として約30年に渡る求人紹介の実績を持つサービスです。

薬剤師専門の無料転職コンサルティングサービスがあり、転職前の相談から転職活動、就業後まで幅広い相談やアドバイスを受けることができます。また、ブランクがある、調剤経験がないなどの方でも、様々な薬剤師のための研修制度がありますので、薬剤師で求人を探す方にはおすすめの転職エージェントです。

ファル・メイト

ファル・メイトは関東・関西を中心に全国の求人に対応した薬剤師専門の派遣・人材紹介サービスです。

1日単位での単発派遣や都合のいい日程で働く事が可能な求人が豊富で副業探しにも向いています。高単価な地方求人も多く、20代からできるだけ年収を上げたい薬剤師の方におすすめです。

介護士希望の20代におすすめの転職サイト

レバウェル介護

レバウェル介護（旧きらケア介護求人）は介護業界に特化した転職支援サービスです。

レバウェル介護では、離職理由の最大の理由である「人間関係」を重視していて、アドバイザーが施設内の雰囲気や人間関係など、外部の人間では知ることが難しい情報をできる限り共有してくれます。

経験が少ない20代の待遇交渉もアドバイザーが代理してくれるため、給与交渉などが苦手な方にもおすすめです。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は介護と福祉の仕事に特化した転職エージェントで、キャリアアドバイザーのサポートの手厚さなどで高い評価を得ています。

正社員はもちろん、契約社員やパートでの求人もあるため、キャリアアドバイザーに勤務希望条件を伝えることで最適な提案を受けることができます。また、書類提出から面接日程の調整、給与交渉、内定後の入社日調整まで代行してもらえます。

他の転職エージェントで希望の提案を受けられなかった人、20代ではじめての介護業界への転職を考えている人にもおすすめです。

スポーツ業界を目指す20代におすすめの転職サイト

アスリートエージェント(スポーツ経験者転職)

アスリートエージェント(スポーツ経験者転職)は、5,000名以上のスポーツ経験者の転職を支援してきたスポーツ経験者に特化した転職エージェントです。

内定獲得率86%、転職者の年収UP率59％とスポーツ経験者を企業に打ち出すことに関して強みがあり、20代スポーツ経験者の「やりきる力」を企業にアピールしてもらえます。

首都圏で仕事が可能な中学、高校、大学でスポーツ経験のある20代におすすめの転職エージェントです。

20代の女性におすすめの転職サイト

東京しごとセンター(女性しごと応援テラス)

東京しごとセンター・女性しごと応援テラスは、東京都からの委託事業として再就職を希望する54歳以下の女性を対象とした就職活動・職業紹介サービスです。

10代、20代での結婚・出産・育児・介護などの理由で離職していたり、現在子育て中という方も再就職プランが充実しているため安心感があります。

事務や経理、在宅ワークなどの復帰プランもあり、再就職を目指す20代の女性の方には特におすすめです。

リクシィキャリア

リクシィキャリアは、ブライダル・人材・不動産・保険・旅行・婚活などの営業経験者が活躍できる個人向け営業職を紹介してくれる転職エージェントです。

コロナ禍により活躍の場が少なくなってしまった営業職の方を中心に、その能力を活かせる最適な求人を提案してもらえます。20代女性で新しい営業職にもチャレンジしてみたい方にはおすすめです。

20代の男性におすすめの転職サイト

マイナビAGENT

マイナビAGENTは、求人大手「株式会社マイナビ」が運用する全国規模の転職エージェントです。

20代～30代に向けた求人に強く、はじめての転職で不安な方や、キャリアアドバイザーから転職支援を受けたいという方に定番のおすすめのサービスです。

20代の転職に関するQ&A

20代の転職に関してよくある質問をまとめました。

20代は転職しやすい？

現在の状況として、20代はとても転職しやすい状況だといえるでしょう。よく言われているように企業は若手人材の獲得が難しくなっており、年齢面でみれば学歴に関わらず採用に有利です。

そこに多少の経験、資格やスキルなどをアピールすることができればキャリアアップの転職もしやすいと言えます。また、これまで正社員の経験がないフリーター、ニートなどの人でも正社員採用のチャンスが一番大きい世代です。

世代数が多かった一昔前であれば、20代の転職は「経験もなくやる気もなく中途半端に投げ出した人…」というような視点でみられることも多かったと思いますが、中小企業からすると現在は希少な存在です。この20代の転職チャンスをぜひ活かしてください。

20代の転職活動に必要なことは？

20代の転職で必要なこと。記事によってはスキルだとか、なるべく多くの求人に応募するとかなどを見かけますが、私は「転職する（したい）原因と目的を明確にする」ことだと思っています。

当たり前のことでもありますが、これを意識して転職活動できる人ってそんなに多くないのです。これをハッキリさせないと同じことを繰り返してしまう可能性が高まってしまいます。

20代に多い転職理由は主に以下の3つです。

1. 職場の人間関係が悪くストレスで続ける気力がなくなった
2. 担当業務と給与が釣り合っていない（給与が低い）
3. 労働条件や暗黙の了解などがあり自由度が少ない

上記以外にいまの会社を辞めたいと思う理由と不満点をすべて書き出して、そのうち絶対にゆずれないことを選んでみてください（余談ですが、会社のトイレが男女一緒であることを挙げた人もいました）。

人間関係は人と人。どんな職場でもタイミングなどで良くも悪くもなりますし期待できないものですが、給与や労働条件が問題であれば内容は確認できます。職場環境に関してもある程度エージェントに確認する事ができますので、自分がやりたい事やゆずれない部分をなるべくクリアできる企業を選びましょう。辞めようと思った理由を忘れて惰性で選んでしまうと同じことで苦しく可能性が高くなってしまいます。

20代はどのタイミングで転職を開始すべき？

当然ながら人によって異なるため、タイミングにこだわる必要はありません。転職したいと思った理由があって転職を考えるわけですから、次の方向性が決まっていればすぐに活動すればいいと思いますし、漠然と今の職場を辞めたいのであれば、今後のことをしっかり考えてから動けばいいと思います。

問題となるのは準備です。辞めた後のお金の問題であるとか、異業種への転職のために少し勉強する時間が欲しいとか。

20代なら再起しやすいですし、自分の状況や今後の方向性を考えた上で動けば、それがベストなタイミングになると思います。

20代の内に取得すると有利な資格やスキルは？

業界によって違いはありますが、例えば医療系では看護師系資格、不動産では宅建などがあれば非常に有利です。IT業界は必要なスキル自体が変化していく業界のため、このツールやプログラミング言語を利用してこれを作りました、と制作物を見せる方が評価が高い場合が多いです。ネットワークエンジニアなどインフラ系を目指す方は、実務が必要ない初級資格の取得をおすすめします。

20代は何回までなら転職可能？

採用側の一般的な感覚でみると、20代では3回程度が問題ない回数かと思います。もちろん、会社の都合だったり、自らの向上のための転職であったりと状況によって印象は変わります。

最も嫌われるのは明確な理由がない場合と、転職を全て他人のせいにするような説明です。

元いた業界とは違う異業種を目指した上での転職だったり、キャリアアップのための転職だったりと明確な理由があれば、さほど回数は気にする必要はありません。

非公開求人とは？

非公開求人とは、インターネットや検索型の求人サイトでは掲載されていない、一般的に探す事ができない求人のことです。転職エージェントを通じて、企業の条件に合う人へ紹介される求人です。

非公開の理由

非公開になっている理由はいくつかあります。まず、不特定多数からの応募を避けることによって、企業は必要な面接だけに集中することができます。また、新規事業の募集内容や求人掲載自体を他社に知られたくないというのもあります。大企業の場合は、重要ポストや特定部署内の募集を社内でも秘密にしたい場合に非公開求人として利用されることがあります。

第二新卒とは？

求人サイトなどでもよく見る「第二新卒」とは、大学、大学院や専門などを卒業後、就職してから1年～3年で離職し、再び就職（転職）活動をする人のことを指します。基準が明確に決まっているわけでは有りませんが、企業としては20代半ばくらいの人をイメージすることが多いです。

転職サイトとハローワークどっちが良い？

ハローワークに掲載する企業は、会社の規模が小さく求人広告にかける予算がない、または求人に費用をかけたくないという会社と、高いスキルを持った人材を必要としていないことが多いです。

おすすめは、まずいくつかのエージェント型の転職サイトに登録してみて自分の市場価値を知るのがいいでしょう。例えば複数のエージェント型転職サイトに登録を断られてしまう場合は、「企業に紹介しても雇ってもらえそうにない人」と判断されているということです。

そうなった場合の理由として、「学歴がない」「経験がない」「資格や技能などのスキルがない」、あるいはそれら（経験やスキルの有無）を伝えきれていないといったことがあげられます。

そういった場合は、自ら求人を探して応募する検索型の転職サイトとハローワークを両立して利用するのもおすすめです。

20代転職の注意点

20代の転職活動における注意点はいろいろとありますが、簡潔に言うならば2つです。

1つは「しっかり自己分析する」こと。
2つ目は「今後どうしていきたいのか（キャリアビジョン）」を明確にすることです。

自己分析を入念に行う

転職でいう「失敗」は、次は長く勤めようと思ったのに結局また短期間で辞めてしまうこと、とも言えるでしょう。

退職を意識した時は、なぜ辞めたいのか？辞めなければいけないと思うのか？… どんな事でストレスを強く感じるのか？自分は何が得意なのか？何がやりたいのか？何がやりたくないのか？そういったことを改めて考えてみる機会だと思います。何も得意なものもやりたいものもない、という人は、やりたくないものを挙げていくことと、やっていても苦ではないものを考えてみるといいと思います。

転職活動を失敗させないために、自分の武器や弱点を明らかにすることは重要です。

キャリアビジョンを明確にする

自己分析とともに、今後どうしていきたいか、というキャリアビジョンを持つことも大切です。
端的に言えば「ゴール」を決めることです。例えば35歳までには部長になっていて、部下を数人従えて年収1000万円で…とか、10年後に「この職種といえばこの人」といわれるくらいになりたい、というようなことです。

そういったキャリアビジョンを持っていれば、この業界のこの業務が経験できる会社に入って学ぶとか、自分はこの業務が得意だからこの会社に入れば上を目指せる、あるいは今からこの業界に入っておけば手に職もついて安泰なんじゃないか…など狙いがつけられるようになります。

20代は軌道修正できる世代です。
簡単に言えば「自分のことを知って、将来を考える」ということですので、改めて自分を見つめ直す機会を設けていただけたらと思います！