IT転職エージェント＠PRO人(プロジン)の評判・口コミは？特徴や求人の傾向をチェック

優良企業500社以上から伸べ1,000件以上のIT求人を紹介

公開求人ではNTTなどの大手企業を含め500社以上を掲載、IT系職種の求人数は1,000件を超えます。そのうち半分はWeb系、オープン系のシステムエンジニア、ネットワーク技術者などのエンジニア募集になります。公開求人は他社に比べて情報公開量が多いのが特徴的で、給与はもちろん残業代や待遇について、業務内容、勤務時間や休日休暇など事細かに公開されています。

アドバイザー担当上限数が10名と少なく、一人ひとりに質の高い対応

PRO人（プロジン）はキャリアアドバイザーの上限担当数を10人としており、1人の担当人数が数十人にもなる大手と比べても少なく、一人一人に対応できるという強みがあります。そしてキャリアアドバイザーはIT業界出身で業界を熟知しているため、必然的に質の高いコンサルティングが期待できます。実績として、リクナビNEXTが行ったグットエージェントランキングではユーザー満足度90%と高い評価を得ています。

PRO人（プロジン）では「入社後のキャリアアップの実現」を重要視しているため、「年収があがるだけ」や「内定獲得をできるだけ」の求人提案ではなく、現状の転職希望者が中長期で働ける、キャリアアップできるであろう求人の提案してもらえます。

アドバイザー面談で転職希望者を分析し、最適求人を提案してくれる

PRO人（プロジン）のアドバイザー面談はひとり2時間ほどかけて、転職希望者の経歴やスキル、得意不得意や条件などをじっくり聞き込み、潜在的な能力や悩みを洗い出します。面談時間でいえば他社の2倍〜4倍です。短期的なものではなく、転職希望者の将来的なキャリアアップや職業ビジョンを考えて最適な求人提案をするために必要な時間だと考えているためです。

とはいえ、求人企業の社風やキャリアパス、業務内容などの情報をマッチングし、転職希望者に精度の高い転職提案をおこなってくれるため、年収アップした人の割合は82 %にも上ります。